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Em um contexto marcado pelo aumento dos transtornos emocionais relacionados ao trabalho, o Sebrae Tocantins lança a campanha interna “Quem sou eu fora do crachá?”, uma iniciativa que amplia o debate sobre saúde mental, identidade e qualidade de vida no ambiente corporativo. Inspirada no movimento Janeiro Branco, a ação convida colaboradores a refletirem sobre quem são para além das funções que exercem profissionalmente. A ação também faz parte da Política de Reconhecimento da Instituição e da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA).
A proposta parte do entendimento de que o bem-estar psicológico não se limita à produtividade ou à ausência de adoecimento, mas envolve o reconhecimento da pessoa em sua totalidade, com histórias, interesses, talentos e vínculos construídos fora do expediente. Ao provocar esse olhar, a campanha estimula o autocuidado, fortalece vínculos institucionais e promove um ambiente de trabalho mais saudável e humanizado.
A proposta vai além das tradicionais ações de endomarketing, ao reunir ações que reforçam a valorização do indivíduo em sua integralidade, a iniciativa evidencia as dimensões pessoais como interesses, talentos e hobbies que fazem parte da identidade de cada colaborador.
Segundo o psicólogo que atende na instituição, Erismar Santos, reconhecer o indivíduo para além do papel profissional é um passo fundamental na promoção da saúde mental. “A saúde psíquica está diretamente relacionada à possibilidade de o sujeito existir de forma inteira, sem precisar fragmentar quem é para caber exclusivamente no trabalho”, afirma. Segundo ele, ambientes institucionais que acolhem essa complexidade tendem a reduzir quadros de estresse crônico, ansiedade e esgotamento emocional. “Quando a pessoa é reconhecida também por aquilo que a realiza fora do trabalho, constrói-se um vínculo mais saudável tanto com a organização quanto consigo mesma”, completa.
Um dos exemplos que dão vida ao tema da campanha é a trajetória de Ademir Whitman, analista técnico do Sebrae Tocantins. Ele concilia a rotina profissional com a paixão pelo handebol, esporte que o coloca à frente da Associação Paraisense de Handebol (APA), desde os 13 anos de idade. Para Ademir, a prática esportiva é parte fundamental de sua identidade e uma fonte de equilíbrio emocional. “O handebol é aquilo que me completa fora do trabalho. Ter hobbies e paixões é essencial para o bem-estar, para recarregar as energias e para manter uma vida mais saudável. Ser reconhecido por isso no ambiente institucional é algo verdadeiramente extraordinário”, afirma.
Outra referência da campanha é o paraibano Edglei Gomes, que desenha desde os 4 anos de idade e se consolidou como artista plástico autodidata, com mais de 30 anos de atuação. Ao longo de sua trajetória, desenvolveu trabalhos como ilustrador, chargista, caricaturista, cartunista, pintor e escultor, construindo uma carreira marcada pela versatilidade artística e domínio de múltiplas linguagens visuais. Conhecido artisticamente como Ed, possui ampla experiência em ilustração e já produziu obras em diversas técnicas, incluindo capas de livros, histórias em quadrinhos, criação de personagens, livros infantis e poesias ilustradas. Para o artista, o processo criativo vai além da técnica: “A arte sempre foi o espaço onde consigo silenciar o excesso, organizar pensamentos e me reconectar comigo mesmo. É no processo criativo que encontro equilíbrio. Por isso, me senti privilegiado e honrado em fazer parte desta campanha”, destaca.
Idealizadora da campanha, a analista do Sebrae Tocantins Wanessa Sobreira destaca que a iniciativa provoca mudanças no olhar sobre as relações de trabalho. “A campanha incentiva a discussão em torno da saúde mental e reforça que somos seres integrais, com paixões, desafios e trajetórias que vão além da rotina profissional. Acreditamos que valorizar essas dimensões é essencial para a construção de um ambiente de trabalho mais equilibrado, colaborativo e humano”, aposta.
