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A duração do estágio será de até dois anos, com carga horária de seis (6) horas diárias, assegurada a redução do horário nos períodos de avaliação de aprendizagem realizada pela instituição de ensino. O primeiro contrato do estagiário com a empresa tem duração de um (1) ano, podendo ser prorrogado.
O Sebrae oferta cursos internos que complementam o aprendizado do aluno, com intuito de capacitá-lo para desempenhar suas atividades, além de desenvolver habilidades sociais, como senso de equipe, de organização e de gestão. O estágio proporcionará, ainda, ao estudante, preparação para o trabalho produtivo, aprendizado de competências próprias da atividade profissional, aperfeiçoamento técnico-cultural e científico, entre outros.
“O estagiário deve fazer várias capacitações. São em média 25 horas a cada 3 meses, perfazendo um total de 100 horas no primeiro ano de estágio. Esses cursos precisam representar real oportunidade de aprendizagem, prática dos conceitos obtidos na escola/universidade”, explica João Marcos, responsável pela ambientação e pelo plano de capacitação de novos estagiários do Sebrae Tocantins.
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